RAHMAWATI, SITI (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DAKOTA LINTAS BUANA / SITI RAHMAWATI / 19190172 / PEMBIMBING : CASLAM. FEKBIS UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.
![[thumbnail of Cover]](http://fekbis.repository.unbin.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Cover)
Cover.pdf - Published Version
Download (519kB)
Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I RAHMA.pdf - Published Version
Download (319kB)
Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB II RAHMA SIDANG.pdf - Published Version
Download (758kB)
Text (Bab III Metode Penelitian)
BAB III.pdf - Published Version
Download (246kB)
Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (479kB) | Request a copy
Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V.pdf - Published Version
Download (529kB)
Text (Daftar Pustaka)
Dafus.pdf - Published Version
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Dakota Lintas Buana dengan menggunakan metode kuantitatif, dengan sempel sebanyak 50 orang karyawan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja, motivasi kerja dan kompensasi kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | badru badru badrudin |
| Date Deposited: | 07 Jan 2025 07:07 |
| Last Modified: | 07 Jan 2025 07:07 |
| URI: | http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/449 |
Actions (login required)
- View Item