PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIREKTORAT PENGEMBANGAN BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN IPB BOGOR / WITRIYAH / S1-0216 018 / PEMBIMBING I : PRIYO WISMANTORO / PEMBIMBING II : MUHAMAD WARTAKA

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Direktorat Pengembangan Bisnis dan Kewirausahaan IPB Bogor. Penelitian ini dilakukan dengan metode asosiatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 66 orang dengan jumlah sampel sebanyak 66 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel karakteristik individu secara simultan, menunjukkan thitung 2,965 > ttabel 1,998 dengan sig. sebesar 0,004 < 0,05 berarti variabel karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja thitung 13,206 ttabel 1,998 dengan sig. sebesar 0,000 < 0,05 berarti lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Analisis koefisien determinasi dilihat dari nilai adjusted R square sebesar 0,911 (91,1%) yang berarti kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh karakteristik individu dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya sebesar 8,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.