PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BUMI AKI GROUP / BAMBANG SURYANA / 19210132 / PEMBIMBING : YUSTIANA WARDHANI

SURYANA, BAMBANG (2025) PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BUMI AKI GROUP / BAMBANG SURYANA / 19210132 / PEMBIMBING : YUSTIANA WARDHANI. FEKBIS UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
coveer.pdf - Published Version
Download (474kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
Bab I Pendahuluan.pdf - Published Version
Download (469kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan PUstaka] Text (Bab II Tinjauan PUstaka)
Bab II Tinjauan Pustaka.pdf - Published Version
Download (525kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
Bab III Metode Penelitian.pdf - Published Version
Download (606kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
Bab IV Hasil Dan Pembahasan.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (825kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
Bab V Kesimpulan Dan Saran.pdf - Published Version
Download (355kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Dafuuussss.pdf - Published Version
Download (1MB)
[thumbnail of Jurnal Skripsi SDM] Text (Jurnal Skripsi SDM)
jurnal.pdf - Published Version
Download (806kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bumi Aki Group. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 144 karyawan tetap yang dipilih melalui teknik simple random sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan uji asumsi klasik, uji t, dan uji F.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 85,699 dan nilai signifikansi 0,000 (< 0,05). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,647 menunjukkan bahwa 64,7% variasi kinerja karyawan dipengaruhi oleh pelatihan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja, sedangkan 35,3% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 09 Feb 2026 06:38
Last Modified: 09 Feb 2026 06:43
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/619

Actions (login required)

View Item
View Item