PENGARUH JOB INSECURITY DAN BURNOUT TERHADAP BUDAYA ORGANISASI KARYAWAN GENERASI Z DI MPP KOTA BOGOR / NURUL AYU PRATIWI / 19200125 / PEMBIMBING : VERA CLARA SIMANJUNTAK

PRATIWI, NURUL AYU (2024) PENGARUH JOB INSECURITY DAN BURNOUT TERHADAP BUDAYA ORGANISASI KARYAWAN GENERASI Z DI MPP KOTA BOGOR / NURUL AYU PRATIWI / 19200125 / PEMBIMBING : VERA CLARA SIMANJUNTAK. FEKBIS UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
COVER.pdf - Published Version
Download (169kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB 1.pdf - Published Version
Download (167kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB 2.pdf - Published Version
Download (214kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
BAB 3.pdf - Published Version
Download (354kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil dan Pembahasan)
BAB 4.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB 5.pdf - Published Version
Download (12kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
DAFPUS-LAMPIRAN.pdf - Published Version
Download (857kB)
[thumbnail of Jurnal Skripsi] Text (Jurnal Skripsi)
JURNAL-NURULAYUPRATIWI-REVISI.pdf - Published Version
Download (572kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Job Insecurity Dan Burnout Terhadap Budaya Organisasi Karyawan Generasi Z di MPP Kota Bogor. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan Generasi Z Mall Pelayanan Publik (MPP) Kota Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak 75 responden.
Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi liner berganda dengan menggunakan program SPSS 26. Hasil pengujian menunjukkan bahwa Job Insecurity berpengaruh signifikan dan positif terhadap Budaya Organisasi, Burnout berpengaruh signifikan dan positif terhadap Budaya Organisasi, Job Insecurity, dan
Burnout berpengaruh signifikan dan positif terhadap Budaya Organisasi.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Job Insecurity, Burnout, Budaya Organisasi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 29 Jul 2025 06:27
Last Modified: 29 Jul 2025 06:30
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/526

Actions (login required)

View Item
View Item