WIDIANTIKA, ASTRIANA (2024) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (STUDI KASUS KANTOR PUSAT SAHABAT YATIM TANGERANG) / ASTRIANA WIDIANTIKA / S1-0219062 / PEMBIMBING : YULI ANWAR. FEKBIS UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.
Coverrrr.pdf - Published Version
Download (182kB)
BAB 1.pdf - Published Version
Download (209kB)
BAB II.pdf - Published Version
Download (244kB)
BAB III.pdf - Published Version
Download (276kB)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (476kB) | Request a copy
BAB V.pdf - Published Version
Download (9kB)
Dafuusss.pdf - Published Version
Download (306kB)
Jurnal Astriana Widiantika.pdf - Published Version
Download (410kB)
Abstract
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Iklim Organisasi dan Pengembangan Karir terhadap Komitmen Organisasional pada Kantor Pusat Sahabat Yatim Tangerang, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
kuantitatif dengan populasi dan sempel sebanyak 50 orang responden (sampel Teknik non probability sampling). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Iklim Organisasi berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional, Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional, Iklim Organisasi dan Pengembangan Karir secara secara simultan berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional.
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Iklim Organisasi, Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasional |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | badru badru badrudin |
| Date Deposited: | 17 Jul 2025 06:48 |
| Last Modified: | 17 Jul 2025 06:48 |
| URI: | http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/525 |
