PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN WORK FORM HOME TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANDARU PERSADA MANDIRI / RISMA RAHAYU / S1 - 0216126 / PEMBIMBING : YUSTIANA WARDHANI

Penelitian menggunakan sampling jenuh sebanyak 60 orang. Hasil analisis regresi linear berganda didapatkan persamaan regresi Y = 12.656 + 304 + 353 + e. Artinya semakin baik nilai kepemimpinan situasional dan work from home akan
meningkatkan kinerja karyawan. Sedangkan pada uji Hipotesis diperoleh nilai thitung untuk Kepemimpinan situasional Uji t dilakukan dengan membandingkan t hitung dengan t table, jika t hitung > t tabel dan sigifikan <0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Sebaliknya, jika t hitung < t tabel dan signifikan >0,05 maka Ho diterima dan Ha ditolak. Dari analisis uji t menyatakan hasil uji vriabel X1 dan X2
berpengaruh secara signifikan dan hipotesis diterima. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukan nilai yang diperoleh persamaan regresi sebagai berikut: KP = 12.656 + 304 + 353 Nilai koefisien regresi kepemimpinan situasional sebesar 0,304 artinya setiap kenaikan 1 satuan variabel kepemimpinan situasional maka akan mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 0,304 dengan asusmsi variabel produk lain bersifat konstan. Nilai koefisien regresi work from home sebesar 0,353 yang berarti setiap kenaikan 1 satuan variabel work from home maka akan mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 0,353 dengan asumsi variabel work from home bersifat konstan. Artinya semakin baik nilai work from home maka akan meningkatkan kinerja karyawan.