PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. CITRA ABADI SEJATI BOGOR (METODE ANALISIS STRUCTURAL EQUATION MODELING/SEM) / ERVIARA PURNAMASARI / S1 - 0218163 / PEMBIMBING : ISMULYANA DJAN

PURNAMASARI, ERVIARA (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. CITRA ABADI SEJATI BOGOR (METODE ANALISIS STRUCTURAL EQUATION MODELING/SEM) / ERVIARA PURNAMASARI / S1 - 0218163 / PEMBIMBING : ISMULYANA DJAN. FEKBIS UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover Skripsi.pdf - Published Version
Download (206kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
1.pdf - Published Version
Download (194kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
2.pdf - Published Version
Download (283kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
3.pdf - Published Version
Download (452kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
4.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (5MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
5.pdf - Published Version
Download (157kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (162kB)

Abstract

penelitian ini bertujuan untuk mengumpulkan informasi yang relevan mengenai hal yang berkaitan dengan, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja,dan Kinerja Karyawan. dalam penelitian ini menggunakan Sctructural Equation Modeling dengan metode Estimasi yang digunakan adalah maxiumum likelihood. Hasil uji statistik terhadap pengaruh masing-masing variabel indenpen terhadap dependennya menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh secara langsung gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan kerja, dan terdapat pengaruh secara langsung Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel
intervening.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpian,Kinnerja Karyawan dan Kepuasan Kerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Engineering, Science and Mathematics > Fakultas Ekonomi
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 08 May 2025 06:07
Last Modified: 08 May 2025 06:10
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/508

Actions (login required)

View Item
View Item