RAHMAWATI, ERNA (2023) PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PT KASAKATA KIMIA / ERNA RAHMAWATI / S1 - 0218116 / PEMBIMBING : YUSTIANA WARDHANI. FEKBIS UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.
![[thumbnail of Cover]](http://fekbis.repository.unbin.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
coverrrr.pdf - Published Version
Download (1MB)
![[thumbnail of Bab I Pendahuluan]](http://fekbis.repository.unbin.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB I.pdf - Published Version
Download (151kB)
![[thumbnail of Bab II Tinjaun Pustaka]](http://fekbis.repository.unbin.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB II.pdf - Published Version
Download (228kB)
![[thumbnail of Bab III Metode Penelitian]](http://fekbis.repository.unbin.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB III.pdf - Published Version
Download (274kB)
![[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan]](http://fekbis.repository.unbin.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (385kB) | Request a copy
![[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran]](http://fekbis.repository.unbin.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB V.pdf - Published Version
Download (50kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](http://fekbis.repository.unbin.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
dafus.pdf - Published Version
Download (1MB)
Abstract
Latar belakang penelitian ini karena pentingnya pengembangan sumber daya manusia di perusahaan, total quality management dan sering munculnya masalah terhadap kinerja karyawan, adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
pengembangan sumber daya manusia dan total quality management terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan metode asosiatif yang bersifat kausal. Sampel yang digunakan seluruh karyawan produksi di PT Kasakata Kimia. Teknik pengumpulan data menggunakan aplikasi SPSS
dengan data primer dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji korelasi berganda, analisis regresi linier berganda, uji
hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menyatakan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, total quality
management berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Other |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Pengembangan Sumber Daya Manusia, Total Quality Management dan Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Physics |
Depositing User: | badru badru badrudin |
Date Deposited: | 06 May 2025 03:17 |
Last Modified: | 06 May 2025 03:18 |
URI: | http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/501 |