PERAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING / AINUN SEKARWATI / S1 - 0219072 / PEMBIMBING : SYARIEF GERALD PRASETYA

SEKARWATI, AINUN (2023) PERAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING / AINUN SEKARWATI / S1 - 0219072 / PEMBIMBING : SYARIEF GERALD PRASETYA. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
COVER.pdf - Published Version
Download (238kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I.pdf - Published Version
Download (211kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB II.pdf - Published Version
Download (284kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
BAB III.pdf - Published Version
Download (283kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (604kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V.pdf - Published Version
Download (90kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Dafus.pdf - Published Version
Download (455kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan, servant leadership terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi
terhadap kinerja karyawan dan servant leadership terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini yaitu
karyawan di KJPP Pung’s Zulkarnain & Rekan. Sampel yang digunakan 35 responden penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis data Structural
Equation Modelling – Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh secara langsung yang positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, servant leadership berpengaruh secara langsung yang positif dan signifikan komitmen terhadap organisasi, komitmen organisasi berpengaruh secara langsung yang
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan komitmen organisasi memediasi hubungan tidak langsung antara servant leadership terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Servant Leadership, Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 07 Mar 2024 07:57
Last Modified: 07 Mar 2024 08:00
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/366

Actions (login required)

View Item
View Item