PENGARUH KEPEMIPINAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ARWINA TECHNO DWIMANUNGGAL / JODY NURMAWAN / S1-0216.083 / PEMBIMBING I : DEDI MULYADI / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO

NURMAWAN, JODY (2020) PENGARUH KEPEMIPINAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ARWINA TECHNO DWIMANUNGGAL / JODY NURMAWAN / S1-0216.083 / PEMBIMBING I : DEDI MULYADI / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
COVER.pdf - Published Version
Download (1MB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version
Download (199kB)
[thumbnail of Bab II Studi Pustaka] Text (Bab II Studi Pustaka)
BAB II STUDI PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (297kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf - Published Version
Download (246kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (586kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version
Download (108kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Arwina Techno Dwimanunggal. Pengambilan
sampel menggunakan Teknik sampel jenuh yang berjumlah 60 karyawan non staff, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode assosiatif yang bersifat kausal dengan
menggunakan software SPSS20. Hasil analisis regresi berganda didapatkan persamaan regresi Y = 8,808 + 0,265X₁ + 0,409X₂ + . Hal ini berate variable Kepemimpinan dan Pelatihan
Kerja Bersama-sama memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan PT. Arwina Techno Dwimanunggal. Sedangkan hasil uji hipotesis diperoleh nilai thitung untuk
Kepemimpinan(X1) sebesar 2,102 dengan tingkat signifikan 0,040, untuk Pelatihan Kerja(X2) sbesar 2,874 dengan tingkat signifikan 0,006. Dengan demikian hasil dari analisis Uji t
menyatakan hasil signifikan untuk semua variable dan hipotesis diterima. Hasil analisis regresi berganda menunjukan nilai koefisien determinasi sebesar sebesar 0,570 (57%). Dengan hak ini bahwa presentase sumbangan dari variabel kepemimpinan dan pelatihan kerja secara
bersama sama berpengaruh positif sebesar 57%. Dan sisanya 43% (100%- 57%) diperngaruh oleh variabel lain yang tidak diteliti seperti kompensasi, motivasi, dan komunikasi.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Kinerja Karyawan, Kepemimpinan dan Pelatihan Kerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 18 Jan 2023 04:26
Last Modified: 18 Jan 2023 04:27
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/156

Actions (login required)

View Item
View Item