PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SEMESTANUSTRA DISTRINDO DEPO BOGOR / EKA NOOR ASYRI / S1 - 0215116 / PEMBIMBING I : YULI ANWAR / PEMBIMBING II : ASNA MANULLANG

ASYRI, EKA, NOOR (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SEMESTANUSTRA DISTRINDO DEPO BOGOR / EKA NOOR ASYRI / S1 - 0215116 / PEMBIMBING I : YULI ANWAR / PEMBIMBING II : ASNA MANULLANG. UNIVERSITAS BINANIAGA.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover.pdf - Published Version
Download (281kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
Bab I Pendahuluan.pdf - Published Version
Download (431kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
Bab II Tinjauan Pustaka.pdf - Published Version
Download (629kB)
[thumbnail of Bab III Metodologi Penelitian] Text (Bab III Metodologi Penelitian)
Bab III Metodologi Penelitian.pdf - Published Version
Download (382kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
Bab IV Hasil Dan Pembahasan.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (638kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
Bab V Kesimpulan Dan Saran.pdf - Published Version
Download (222kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (939kB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, apakah ada pengaruh yang signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan, dan apakah ada pengaruh yang signifikan kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di PT Semestanustra Distrindo Depo Bogor. Objek dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Semestanustra Distrindo Depo Bogor yang berjumlah 41 orang. Pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diambil sampel 41 resvonden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode assosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan software SPSS versi 20.Hasil dari Penelitian ini menunjukan hasil analisis regresi berganda didapatkan persamaan regresi Y = 21,910 + 0,284X1 + 0,261X2 + ε. Hal ini berarti bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil dari uji hipotesis kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji F, kepemimpinan dan kinerja karyawan berpengaruh positif secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 16 Feb 2022 07:21
Last Modified: 16 Feb 2022 07:21
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/77

Actions (login required)

View Item
View Item