PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV HASANAH DONAT / RIVALDI ADAM / 19210045 / PEMBIMBING : CASLAM

ADAM, RIVALDI (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV HASANAH DONAT / RIVALDI ADAM / 19210045 / PEMBIMBING : CASLAM. FEKBIS UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Coveeerrrr.pdf - Published Version
Download (491kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
Bab I Pendahuluan.pdf - Published Version
Download (45kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
Bab II Tinjauan Pustaka.pdf - Published Version
Download (70kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
Bab III Metode Penelitian.pdf - Published Version
Download (111kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
Bab IV Hasil Dan Pembahasan.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (485kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
Bab V Kesimpulan Dan Saran.pdf - Published Version
Download (24kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Dafuuussss.pdf - Published Version
Download (36kB)
[thumbnail of Jurnal Skripsi SDM] Text (Jurnal Skripsi SDM)
Jurnal Rivaldi Adam.pdf - Published Version
Download (673kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada CV Hasanah Donat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian operasional dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui
kuesioner berskala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (sig.
0,000 < 0,05), sedangkan disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh signifikan (sig. 0,140 dan
0,191 > 0,05). Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 14,371 > Ftabel 3,145 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,432 menunjukkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja fisik menjelaskan 43,2% variasi kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 26 Feb 2026 07:29
Last Modified: 26 Feb 2026 07:32
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/629

Actions (login required)

View Item
View Item