PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HOLIDAY GROUP / WIWIT ANDIKA / S1 - 0219165 / PEMBIMBING : YUSTIANA WARDHANI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Holiday Group. Lingkungan kerja dan motivasi merupakan dua faktor penting yang dapat memengaruhi
tingkat produktivitas serta kualitas kerja karyawan dalam suatu organisasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan kausal, yang bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan sebab-akibat antara variabel independen dan variabel dependen. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Holiday Group dengan menggunakan skala Likert sebagai alat ukur untuk mengetahui persepsi responden terhadap setiap indikator Penelitian.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan uji reliabilitas untuk memastikan instrumen penelitian layak digunakan, uji asumsi klasik untuk memenuhi persyaratan analisis regresi, serta analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang nyaman, aman, dan kondusif serta motivasi yang tinggi dapat mendorong karyawan untuk bekerja lebih efektif dan efisien. Dengan demikian, perusahaan diharapkan dapat memperhatikan dan meningkatkan kualitas lingkungan kerja serta memberikan motivasi yang tepat guna meningkatkan kinerja karyawan secara optimal dan berkelanjutan