PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN / RAVI RAHMAWANSYAH / 19210102 / PEMBIMBING : DIMAS ARI DARMNANTYO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Retrosden Triasmitra. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Ketrosden Triasmitra yang berjumlah 114 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 89 responden yang diperoleh menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui
penyebaran kuesioner yang diukur dengan skala Likert, sedangkan analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program SPSS versi 26.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dibuktikan
dengan nilai t hitung > t tabel (7,324 > 1,987). Variabel beban kerja juga berpengaruh signifikan namun dengan arah negatif terhadap kepuasan kerja (t hitung -3,812 < -t tabel -1,987), yang berarti semakin tinggi beban kerja maka tingkat kepuasan kerja karyawan menurun. Secara simultan, lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai F hitung > F
tabel (24,653 > 3,10). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,642 atau 64,2%, menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan beban kerja, sedangkan sisanya 35,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.