PENGARUH JOB INSECURITY DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN HOTEL SALAK THE HERITAGE / FITRI SUCI LESTARI / 19200090 / PEMBIMBING : SYARIEF GERALD PRASETYA

LESTARI, FITRI SUCI (2024) PENGARUH JOB INSECURITY DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN HOTEL SALAK THE HERITAGE / FITRI SUCI LESTARI / 19200090 / PEMBIMBING : SYARIEF GERALD PRASETYA. FEKBIS UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Covvveeeeerrr.pdf - Published Version
Download (949kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I.pdf - Published Version
Download (493kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB II.pdf - Published Version
Download (360kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
BAB III.pdf - Published Version
Download (328kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (483kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V.pdf - Published Version
Download (257kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Dafuuusss.pdf - Published Version
Download (1MB)
[thumbnail of Jurnal Lokal Skripsi] Text (Jurnal Lokal Skripsi)
Jurnal Ilmiah_Fitri Suci Lestari_19200090.pdf - Published Version
Download (364kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Job insecurity dan Quality of work life terhadap turnover intention pada karyawan Hotel Salak The Heritage.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif assosiatif yang bersifat kausal. Dengan bersumber dari 61 orang karyawan tidak termasuk pimpinan. Penelitian ini memberikan
hasil berupa kesimpulan bahwa terdapat pengaruh positif antara Job Insecurity dan Turnover Intention pada karyawan Hotel Salak The Heritage namun tidak signifikan.
Tidak terdapat pengaruh negative antara Quality of Work Life dan Turnover Intention pada karyawan Hotel Salak The Heritage. Secara simultan, terdapat pengaruh positif
antara Job Insecurity dan Quality of Work Life terhadap Turnover Intention pada karyawan Hotel Salak The Heritage.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Job Insecurity, Quality of Work Life, Turnover Intention
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 13 Oct 2025 06:14
Last Modified: 13 Oct 2025 06:19
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/533

Actions (login required)

View Item
View Item