HARYANTO, FENDILINUS (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN LEMBAGA LPK ZEN INDONESIA / FENDILINUS HARYANTO / 19190159 / PEMBIMBING : DIMAS ARI DARMANTYO. FEKBIS UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.
Cover.pdf - Published Version
Download (459kB)
Bab I Pendahuluan.pdf - Published Version
Download (368kB)
Bab II Tinjauan Pustaka.pdf - Published Version
Download (568kB)
Bab III Metode Penelitian.pdf - Published Version
Download (748kB)
Bab IV Hasil dan Pembahasan.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (930kB) | Request a copy
Bab V Kesimpulan Dan Saran.pdf - Published Version
Download (218kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Lembaga LPK Zen Indonesia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan lembaga LPK ZEN. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang digunakan sebanyak 75 responden. Teknik analisa yang
digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi liner berganda dengan menggunakan program SPSS 26. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap disiplin kerja karyawan, kepemimpinan
berpengaruh signifikan dan positif terhadap disiplin kerja karyawan, Kompensasi dan Kepemimpinan secara simultan berpengaruh terhadap Disiplin Kerja Karyawan LPK ZEN
Indonesia.
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | badru badru badrudin |
| Date Deposited: | 10 Mar 2025 06:33 |
| Last Modified: | 10 Mar 2025 06:34 |
| URI: | http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/475 |
