PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BRANTAS ABIPRAYA (PERSERO) / DESTIA GALUH LINTANG PRAMADIA / S1 - 0219251 / PEMBIMBING I : SUMARDJONO / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan di PT Brantas Abipraya (Persero). Teknik pengambilan sampel dengan
metode probability sampling teknik yang digunakan Menggunakan simple random sampling sedangkan untuk penentuan sampel menggunakan tabel Krejcie dan Morgan dan jumlah sampel pada penelitian ini yaitu 170 orang,. Sumber pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung> ttabel yaitu sebesar 4,241 > 1,65403 dan nilai 0,000 < 0,005. Motivasi kerja memiliki pengaruh parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan thitung> ttabel yaitu sebesar atau 3,196 > 1,65403 dan signifikan 0,000 <
0,05. Kemudian hasil 4,875 > 3,05 dan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan (X1), motivasi kerja (X2), mempunyai pengaruh secara simulatan atau bersama-sama dan signifikan terhadap kinerja karyawan(Y).