PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BJB SYARIAH / DINO SATRIA / 19190011 / PEMBIMBING: DIMAS ARI DARMANTYO

SATRIA, DINO (2023) PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BJB SYARIAH / DINO SATRIA / 19190011 / PEMBIMBING: DIMAS ARI DARMANTYO. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Coveer.pdf - Published Version
Download (1MB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I.pdf - Published Version
Download (297kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB II.pdf - Published Version
Download (365kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
BAB III.pdf - Published Version
Download (317kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (742kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V.pdf - Published Version
Download (99kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Dafus.pdf - Published Version
Download (1MB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan penggerak utama dalam setiap kegiatan perusahaan baik secara fisik maupun non fisik yang memiliki sifat dinamis dalam usaha perusahaan memperoleh keuntungan. Kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan melakukan peningkatan pelatihan dan kedisiplinan kerja
di dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pelatihan dan disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah PT Bank Jabar Banten Syariah atau BJB Syariah. Metodologi penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif. Dengan sampel sebanyak 83 responden karyawan. Pengumpulan data primer melalui penyebaran kuesioner
melalui google form yang kemudian di olah menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Teknik Analisa yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik tidak ditemukan variabel yang tidak sesuai. Berdasarkan hasil uji hipotesis yang dilakukan menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di BJB Syariah, sedangkan
disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di BJB Syariah.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 13 Mar 2024 03:32
Last Modified: 13 Mar 2024 03:36
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/370

Actions (login required)

View Item
View Item