PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT SMART Tbk / ERDO SATRIA / S1 - 0219115 / PEMBIMBING : YUSTIANA WARDHANI

SATRIA, ERDO (2023) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT SMART Tbk / ERDO SATRIA / S1 - 0219115 / PEMBIMBING : YUSTIANA WARDHANI. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
COVER.pdf - Published Version
Download (540kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I.pdf - Published Version
Download (508kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB II.pdf - Published Version
Download (696kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
BAB III.pdf - Published Version
Download (507kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (760kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V.pdf - Published Version
Download (10kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (841kB)

Abstract

Kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya work-life balance dan burnout. Tingkat kepuasan kerja karyawan yang tinggi dapat memberikan dampak positif terhadap perusahaan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan PT. SMART. Tbk. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan total 180 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan
program SPSS ver. 25. Hasil dari penelitian ini berdasarkan uji t, work-life balance berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian berdasarkan uji F menunjukkan bahwa semua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Dari hasil koefisien determinasi dapat disimpulakan bahwa kedua variabel independen mempengaruhi
kepuasan kerja karyawan sebesar 82,9% sedangkan 17,1% dijelaskan oleh variabel lain.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: work-life balance, burnout, kepuasan kerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 24 Oct 2023 06:45
Last Modified: 24 Oct 2023 06:47
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/322

Actions (login required)

View Item
View Item