PENGARUH ASPEK WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT AZRA BOGOR DI MASA PANDEMI COVID-19 / MIA LAELA SARI / S1.0216.230 / PEMBIMBING I : CASLAM / PEMBIMBING II : INDAH KUSUMA HAYATI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Aspek Work Life Balance (Work Interference Personal Life, Personal Life Interference Work, Personal Life Enhancement of Work dan Work Enhancement of Personal Life) Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Azra Bogor Di Masa Pandemi Covid-19. Pengambilan sampel menggunakan rumus slovin yang diambil sebanyak 120 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan software SPSS23. Hasil analisis regresi berganda didapatkan persamaan regresi Y= 3,568+0,072X1+0,274X2+0,484X3+0,217X4+e. Artinya aspek Work Life Balance bersama-sama memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Azra Bogor. Sedangkan hasil uji hipotesis diperoleh nilai thitung untuk WIPL(X1)= 0,867 dengan tingkat signifikansi 0,388, PLIW(X2)= 3,588 dan tingkat signifikansi 0,000, PLEW(X3)= 6,454 dengan tingkat signifikansi 0,000, dan WEPL(X4)= 3,759 tingkat signifikansi 0,000. Dengan demikian dari analisis uji t menyatakan hasil uji X1 tidak berpengaruh secara signifikan, sedangkan untuk variabel X2, X3, dan X4 menyatakan hasil signifikan untuk ketiga variabel dan hipotesis diterima. Hasil analisis regresi berganda menunjukan nilai koefisien determinasi sebesar 0,486 yang artinya Aspek Work Life Balance mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 48,6% sedangkan 51,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini.