PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KORINDO GROUP JAKARTA / DWI VISTA NINGRUM / S1-0216153 / PEMBIMBING I : CASLAM / PEMBIMBING II : ASNA MANULLANG

NINGRUM, DWI VISTA (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KORINDO GROUP JAKARTA / DWI VISTA NINGRUM / S1-0216153 / PEMBIMBING I : CASLAM / PEMBIMBING II : ASNA MANULLANG. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover.pdf - Published Version
Download (1MB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I SKRIPSI.pdf - Published Version
Download (343kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB II SKRIPSI.pdf - Published Version
Download (362kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
BAB III SKRIPSI.pdf - Published Version
Download (264kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB IV SKRIPSI.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (682kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V SKRIPSI.pdf - Published Version
Download (59kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (2MB)

Abstract

Semakin berkembangnya globalisasi dan teknologi maka perusahaan harus memiliki keunggulan dan daya saing yang memumpuni untuk mampu bertahan dan terus bersaing dalam segala hal dengan perusahaan lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Korindo Group Jakarta.Metode penelitian yang digunakan berupa metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Korindo Group Jakarta berjumlah 450 karyawan. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 90 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat
pengaruh positif kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan Korindo Group Jakarta diperoleh dengan nilai Adjusted R Square
sebesar 0,511 atau (51,1%). Hal ini menunjukkan bahwa prosentase pengaruh variabel bebas yaitu kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja kerja karyawan Korindo Group Jakarta sebesar 51,1%.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 04 Oct 2023 08:37
Last Modified: 04 Oct 2023 08:38
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/297

Actions (login required)

View Item
View Item