AL GIFAR, TAZKA (2022) PENGARUH IKLIM ORGANISASI KOMUNIKASI DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ACE HARDWARE BOGOR PADA MASA PANDEMI COVID-19 / TAZKA AL GIFAR / S1-0218.051 / PEMBIMBING I : CASLAM / PEMBIMBING II : VERA CLARA SIMANJUNTAK. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.
COVER.pdf - Published Version
Download (255kB)
bab1.pdf - Published Version
Download (246kB)
BAB II.pdf - Published Version
Download (288kB)
BAB III.pdf
Download (287kB)
bab 4.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (410kB) | Request a copy
bab 5.pdf - Published Version
Download (39kB)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Iklim Organisasi, Komunikasi dan disiplin Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan ACE Hardware Bogor pada masa
pandemic covid-19. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan Ace Hardware Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal
dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak 41 responden. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi
liner berganda dengan menggunakan program SPSS 22. Hasil pengujian menunjukkan bahwa Iklim Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,
komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Iklim Organisasi, komunikasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap Terhadap kinerja
karyawan Ace hardware Bogor pada masa pandemic covid-19.
Item Type: | Other |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Ikim Organisasi, Komunikasi, Disiplin Kerja |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Depositing User: | badru badru badrudin |
Date Deposited: | 21 Jul 2023 06:17 |
Last Modified: | 21 Jul 2023 06:19 |
URI: | http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/278 |