PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI KLINIK DR.NURDIN WAHID / DEFI SELFIYAH / S1-0216-213 / PEMBIMBING I : WARTOYO HADI / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO CIBINONG

SELFIYAH, DEVI (2020) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI KLINIK DR.NURDIN WAHID / DEFI SELFIYAH / S1-0216-213 / PEMBIMBING I : WARTOYO HADI / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO CIBINONG. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
COVER.pdf - Published Version
Download (288kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version
Download (203kB)
[thumbnail of Bab II Studi Pustaka] Text (Bab II Studi Pustaka)
BAB II STUDI PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (233kB)
[thumbnail of Bab III Metodologi Penelitian] Text (Bab III Metodologi Penelitian)
BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf - Published Version
Download (314kB)
[thumbnail of Bab IV Analisis Dan Pembahasan] Text (Bab IV Analisis Dan Pembahasan)
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (496kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version
Download (94kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (657kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Klinik dr.Nurdin
Wahid Cibinong. Metode penelitian yang digunakan adalah asosiatif dan kuantitiatif dengan menggunakan skala likert, dengan metode regresi linier berganda yang terdiri dari pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia sebagai variabel independent dan produktivitas kerja sebagai variabel dependent. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja. Sedangkan secara simultan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja. variabel pengembangan sumber daya manusia memiliki faktor pengaruh lebih tinggi terhadap produktivitas kerja karyawan dibandingkan variabel pelatihan.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Pelatihan, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Produktivitas Kerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 08 Jul 2023 08:03
Last Modified: 19 Dec 2023 07:20
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/256

Actions (login required)

View Item
View Item