PENGARUH KEPEMIMPINAN KONTINGENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT FRONTLINER DI PT BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR CABANG BOGOR PAJAJARAN BANTARJATI / FACHRI RAMADHAN / 19180235 / PEMBIMBING I : SYARIEF GERALD PRASETYA / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO

RAMADHAN, FACHRI (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN KONTINGENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT FRONTLINER DI PT BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR CABANG BOGOR PAJAJARAN BANTARJATI / FACHRI RAMADHAN / 19180235 / PEMBIMBING I : SYARIEF GERALD PRASETYA / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover.pdf - Published Version
Download (61kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB 1.pdf - Published Version
Download (212kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB II.pdf - Published Version
Download (219kB)
[thumbnail of Bab III Metodologi Penelitian] Text (Bab III Metodologi Penelitian)
BAB III.pdf - Published Version
Download (343kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (407kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V.pdf - Published Version
Download (110kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (344kB)
[thumbnail of Dafus Terbaru] Text (Dafus Terbaru)
Dafuuusss.pdf - Published Version
Download (902kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh kepemimpinan kontingensi terhadap kinerja karyawan Frontliner di PT Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Bogor Pajajaran Bantarjati. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif. Sampel pada penelitian ini ialah seluruh populasi dijadikan sampel.populasi dalam penelitian ini adalah Frontliner PT.Bank Syariah Indonesia Cabang Bogor Pajajaran Bantarjati sebanyak 52 orang. Penelitian ini menggunakan metode uji validitas,
uji reliabilitas, uji asumsi klasik, deskriptif analisis, uji asumsi klasik, uji korelasi berganda,analisis regrensi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menyatakan bahwa 82,6 variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh kepemimpinan kontingensi dan lingkungan kerja. sedangkan sisanya sebesar 17,4% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Kepempinan Kontingensi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 27 Jun 2023 06:05
Last Modified: 01 Feb 2025 08:59
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/244

Actions (login required)

View Item
View Item