RAMADHAN, FACHRI (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN KONTINGENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT FRONTLINER DI PT BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR CABANG BOGOR PAJAJARAN BANTARJATI / FACHRI RAMADHAN / 19180235 / PEMBIMBING I : SYARIEF GERALD PRASETYA / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.
Cover.pdf - Published Version
Download (61kB)
BAB 1.pdf - Published Version
Download (212kB)
BAB II.pdf - Published Version
Download (219kB)
BAB III.pdf - Published Version
Download (343kB)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (407kB) | Request a copy
BAB V.pdf - Published Version
Download (110kB)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (344kB)
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh kepemimpinan kontingensi terhadap kinerja karyawan Frontliner di PT Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Bogor Pajajaran Bantarjati. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif. Sampel pada penelitian ini ialah seluruh populasi dijadikan sampel.populasi dalam penelitian ini adalah Frontliner PT.Bank Syariah Indonesia Cabang Bogor Pajajaran Bantarjati sebanyak 52 orang. Penelitian ini menggunakan metode uji validitas,
uji reliabilitas, uji asumsi klasik, deskriptif analisis, uji asumsi klasik, uji korelasi berganda,analisis regrensi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menyatakan bahwa 82,6 variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh kepemimpinan kontingensi dan lingkungan kerja. sedangkan sisanya sebesar 17,4% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Item Type: | Other |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kepempinan Kontingensi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan. |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Depositing User: | badru badru badrudin |
Date Deposited: | 27 Jun 2023 06:05 |
Last Modified: | 27 Jun 2023 06:05 |
URI: | http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/244 |