PENGARUH STRES KERJA DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BOGOR MEDICAL MAYAPADA HOSPITAL / OKEU PRATIWI / S1- 0218 251 / PEMBIMBING I : YULI ANWAR / PEMBIMBING II : VERA CLARA SIMANJUNTAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar prngaruh streaankerja dan remunerasi terhadap kinerja karyawan bogor medical mayapada hospital. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 65 responden. Metode analisa data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisa regresi linier berganda didapatkan persamaan regresi Y=87,50-1,057+0,387+e. Artinya Stress kerja (X1), remunerasi (X2) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil Uji f menunjukan secara simultan variabel stress kerja dan remunerasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisa fhitung = 8,621 > dari ftabel 3,15. Hasil uji t menunjukan variabel stress kerjaa dengan hasil analisa thitung = -4,152 > ttabel = -1,997. remunerasi dengan hasil analisa thitung 2,146 > ttabel = 1,997. Maka secara parsial stress kerja dan remunerasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil regresi lininer berganda menunjukan nilai koefisien determinasi sebesar 21,80% sedangkan 78,20% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini