PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI BESAR PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA LAHAN PERTANIAN BOGOR / MARTA ULINA PANJAITAN / S1-0217-035 / PEMBIMBING I : PRIYO WISMANTORO / PEMBIMBING II : INDAH KUSUMA HAYATI

PANJAITAN, MARTA ULINA (2021) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI BESAR PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA LAHAN PERTANIAN BOGOR / MARTA ULINA PANJAITAN / S1-0217-035 / PEMBIMBING I : PRIYO WISMANTORO / PEMBIMBING II : INDAH KUSUMA HAYATI. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
COVER.pdf - Published Version
Download (226kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version
Download (353kB)
[thumbnail of Bab II Studi Pustaka] Text (Bab II Studi Pustaka)
BAB II STUDI PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (260kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf - Published Version
Download (468kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN .pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version
Download (158kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (877kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti bahwa : 1) Untuk mengetahui signifikansi pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai di BBSDL Bogor. 2) Untuk mengetahui
signifikansi pengaruh perilaku inovatif terhadap kinerja pegawai di BBSDLP Bogor. 3) Untuk mengetahui signifikansi pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku inovatif terhadap kinerja pegawai di BBSDLP Bogor. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode survei dengan penyebaran
kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif yang bersifat kausal/klausal. Data yang dikumpulkan merupakan data primer yang dapat digolongkan sebagai variabel bebas dan variabel terikat. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 63 orang responden menggunakan sampel jenuh. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif statistik, analisis kolerasi
berganda dan analisis regresi linear berganda dengan uji-F dan uji-t untuk pembuktian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : kecerdasan emosional berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai di BBSDLP Bogor. Dengan demikian hipotesis 1 didukung. perilaku inovatif berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai di BBSDLP Bogor. Dengan demikian hipotesis 2 didukung. Kecerdasan emosional dan perilaku inovatif secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di
BBSDLP Bogor. Dengan demikian hipotesis 3 didukung.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Kecerdasan Emosional, Perilaku Inovatif, dan Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 18 Jan 2023 04:19
Last Modified: 18 Jan 2023 04:21
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/164

Actions (login required)

View Item
View Item