PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE (KUALITAS KEHIDUPAN KERJA) DAN JOB SATISFACTION (KEPUASAN KERJA) TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (KETERIKATAN KARYAWAN) PADA RUMAH MAKAN BEBEK DAN AYAM GORENG X CABANG BOGOR / MELINDA ALFIANI / S1-0216.130 / PEMBIMBING I : ISMULYANA DJAN / PEMBIMBING II : INDAR KHAERUNNISA

ALFIANI, MELINDA (2021) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE (KUALITAS KEHIDUPAN KERJA) DAN JOB SATISFACTION (KEPUASAN KERJA) TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (KETERIKATAN KARYAWAN) PADA RUMAH MAKAN BEBEK DAN AYAM GORENG X CABANG BOGOR / MELINDA ALFIANI / S1-0216.130 / PEMBIMBING I : ISMULYANA DJAN / PEMBIMBING II : INDAR KHAERUNNISA. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
COVER.pdf - Published Version
Download (1MB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version
Download (870kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (841kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
BAB III METODE PENELITIAN.pdf - Published Version
Download (672kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (808kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version
Download (462kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (990kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh quality of work life dan job satisfaction terhadap employee engagement pada Rumah Makan Bebek dan Ayam Goreng X Cabang Bogor. Metode yang digunakan adalah metode penelitian asosiatif yang bersifat kausal yaitu hubungan sebab akibat di mana ada variabel independen dan dependen. Teknik pengambilan sampel dengan metode nonprobability sampling, dengan sampling jenuh dengan total karyawan 120 orang, pengumpulan data menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda, Y = 12,446 + 0,181 X1 +
0,076 X2 + e artinya meningkatnya quality of work life (X1
) sebesar satu satuan akan diikuti employee engagement (Y) sebesar 0,181 dan meningkatnya job satisfaction (X2 )
sebesar satu satuan akan diikuti employee engagement (Y) sebesar 0,076. Hasil penelitian menunjukkan bahwa quality of work life berpengaruh signifikan secara parsial
terhadap employee engagement. Hasil ditunjukkan dari uji thitung > ttabel dengan tingkat signifikansi < 0,05 dan job satisfaction berpengaruh signifikan secara parsial terhadap
employee engagement dari uji thitung > ttabel dengan tingkat signifikansi < 0,05. Kemudian uji Fhitung > Ftabel, artinya quality of work life dan job satisfaction berpengaruh
signifikan secara simultan terhadap employee engagement.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Quality of Work Life, Job Satisfaction, dan Employee Engagement.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 18 Jan 2023 04:22
Last Modified: 18 Jan 2023 04:23
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/163

Actions (login required)

View Item
View Item