PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. BIRO TEKNIK SINAR BARU) / ADE WITONO / S1.0216.009 / PEMBIMBING I : ISMULYANA DJAN / PEMBIMBING II : INDAR KHAERUNNISA

WITONO, ADE (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. BIRO TEKNIK SINAR BARU) / ADE WITONO / S1.0216.009 / PEMBIMBING I : ISMULYANA DJAN / PEMBIMBING II : INDAR KHAERUNNISA. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
cover.pdf - Published Version
Download (210kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I pendahuluan.pdf - Published Version
Download (319kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB II Tinjauan Pustaka.pdf - Published Version
Download (274kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
BAB III Metode Penelitian.pdf - Published Version
Download (315kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB IV Hasil Dan Pembahasan.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V Kesimpulan Dan Saran.pdf - Published Version
Download (184kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (329kB)

Abstract

Penelitian Ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja, melalui Kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui metode survey. Populsi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Biro Teknik Sinar Baru.
Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sistematis sampling dengan kriteria berdasarkan nomor urut karyawan. Sampel berjumlah 210 responden dengan teknik
menggunakan kuisioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan SEM (Structural Equation Modeling) dengan uji outlier, uji normalitas, uji reliabilitas konstruk, uji
multicollinearity, uji singularity dan uji discriminant validity. Dengan hasil Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Kinerja (CR=-2,085), Komunikasi berpengaruh positif terhadap Kinerja (CR=5,780), Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kinerja melalui Kepuasan kerja, dibuktikan dari nilai thitung sebesar 0,348; Komunikasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja melalui Kepuasan kerja, dibuktikan dari nilai thitung sebesar 1,374

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Komunikasi, Kepuasan Kerja, Kinerja.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 18 Jan 2023 04:27
Last Modified: 18 Jan 2023 04:28
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/155

Actions (login required)

View Item
View Item