PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AVINDO BANGUN GEMILANG BOGOR / YANYAN KRISDIANSYAH / S1-0216.259 / PEMBIMBING I : WARTOYO HADI., S.E., M.M / PEMBIMBING II : YUSTIANA WARDHANI., S.Hut., M.M

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Avindo Bangun Grmilang Bogor. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 45 responden. Metode analisis data yang di gunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda didapatkan persamaan regresi Y=2,549 + 0,314 + 0,206 + 0,401 + e. Artinya lingkungan kerja (X1), gaya kepemimpinan (X2) dan pengembangan karir (X3) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji f menunjukkan secara simultan variabel lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja dengan hasil analisis Fhitung = 11,421 > dari Ftabel = 2,83. Hasil uji t menunjukkan variabel lingkungan kerja dengan hasil analisis thitung = 3,218 > dari ttabel = 1,6803. Gaya kepemimpinan dengan hasil analisis thitung = 2,772 > ttabel = 1,6803. Pengembangan karir dengan hasil analisis thitung = 2,759 > ttabel = 1,6803. Maka secara parsial lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja. Hasil regresi linier berganda menunjukkan nilai koefisien determinasi sebesar 0,415 atau 41% sedangkan 59% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini