PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN BLADDER CHANGER PADA PT. GOODYEAR INDONESIA, TBK / ANGGA SETIA PERMANA / S1-0217-056 / PEMBIMBING I : RIZMAN RIFQIE / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO

PERMANA, SETIA, ANGGA (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN BLADDER CHANGER PADA PT. GOODYEAR INDONESIA, TBK / ANGGA SETIA PERMANA / S1-0217-056 / PEMBIMBING I : RIZMAN RIFQIE / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover.pdf - Published Version
Download (425kB)
[thumbnail of BAB I Pendahuluan] Text (BAB I Pendahuluan)
BAB I Pendahuluan.pdf - Published Version
Download (416kB)
[thumbnail of BAB II Tinjauan Pustaka] Text (BAB II Tinjauan Pustaka)
BAB II Tinjauan Pustaka.pdf - Published Version
Download (476kB)
[thumbnail of BAB III Metodologi Penelitian] Text (BAB III Metodologi Penelitian)
BAB III Metodologi Penelitian.pdf - Published Version
Download (715kB)
[thumbnail of BAB IV Hasil Dan Pembahasan] Text (BAB IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB IV Hasil Dan Pembahasan.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (848kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V Kesimpulan Dan Saran] Text (BAB V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V Kesimpulan Dan Saran.pdf - Published Version
Download (325kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian bladder changer pada PT. Goodyear Indonesia Tbk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 110 responden dengan menggunakan metode sampel probabilitas. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan observasi. Penelitian ini menggunakan metode uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif statistik, uji korelasi, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menyatakan bahwa 37,2% variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja. Sedangkan sisanya yaitu 62,8% banyak dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diuji dalam penelitian ini.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 09 Jan 2023 07:48
Last Modified: 21 Jan 2023 06:37
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/132

Actions (login required)

View Item
View Item