PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA Tbk (ALFAMART) STUDI KASUS PADA AREA GUNUNG PUTRI / ANGGI AYU PUJIYANA / S1-0218006 / PEMBIMBING I : YUSTIANA WARDHANI / PEMBIMBING II : INDAR KHAERUNNISA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional dan kerja sama tim terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) studi kasus pada area Gunung Putri. Pengambilan sampel menggunakan. Melalui teknik pengambilan sampel jenuh, yaitu menggunakan seluruh populasi yang dijadikan sampel sebanyak 110 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif bersifat kausal dengan menggunakan software SPSS23.
Hasil analisis regresi berganda didapatkan persamaan regresi Y = 12,367 + 0,469X1 + 0,231X2 + e. Artinya aspek kepemimpinan transformasional dan kerja sama tim sama sama memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja karyawan di Alfamart area Gunung Putri. Sedangkan hasil uji hipotesis diperoleh nilai thitung untuk kepemimpinan transformasional (X1)=7,360 dengan tingkat signifikansi 0,000, kerja sama tim (X2)=3,842 dan tingkat signifikansi 0,000. Dengan demikian dari analisis uji t menyatakan hasil uji variabel X1 dan X2 berpengaruh secara signifikan dan hipotesis diterima . Hasil analisis regresi berganda menunjukkan nilai koefisien determinasi sebesar 0,756 yang artinya kontribusi kepemimpinan transformasional dan kerja sama tim terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 75,6%, sedangkan 24,4% sisanya tidak dijelaskan dalam penelitian ini.