PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN NEW WONDERFUL ADVENTURE TOUR & TRAVEL / RHIA KHAERIYAH / 19210145 / PEMBIMBING : CASLAM

KHAERIYAH, RHIA (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN NEW WONDERFUL ADVENTURE TOUR & TRAVEL / RHIA KHAERIYAH / 19210145 / PEMBIMBING : CASLAM. FEKBIS UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Pengesahan] Text (Pengesahan)
Pengesahan.pdf - Published Version
Download (463kB)
[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Coveeeerrr.pdf - Published Version
Download (545kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
Bab I Pendahuluan.pdf - Published Version
Download (261kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
Bab II Tinjauan Pustaka.pdf - Published Version
Download (696kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
Bab III Metode Penelitian.pdf - Published Version
Download (870kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
Bab IV Hasil Dan Pembahasan.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (923kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
Bab V Kesimpulan dan Saran.pdf - Published Version
Download (200kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Dafuusss.pdf - Published Version
Download (1MB)
[thumbnail of Jurnal Skripsi SDM] Text (Jurnal Skripsi SDM)
ilovepdf_merged (14).pdf - Published Version
Download (488kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan di New Wonderful Adventure Tour & Travel. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Perusahaan, dengan fokus pada variabel budaya organisasi, kompetensi, dan kinerja karyawan. Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dengan indikator yang mencerminkan nilai-nilai bersama dan dukungan tim yang kuat. Kompetensi karyawan juga
terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan kemampuan teknis dan adaptasi terhadap perubahan sebagai faktor dominan. Selain itu, hasil uji regresi linier berganda menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut secara simultan memberikan kontribusi yang signifikan
terhadap peningkatan kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan pentingnya penguatan budaya organisasi yang positif dan pengembangan kompetensi karyawan untuk mencapai kinerja optimal di perusahaan jasa seperti New Wonderful Adventure Tour & Travel. Rekomendasi penelitian ini mencakup perbaikan dalam pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan serta penguatan budaya organisasi untuk mendorong efisiensi dan efektivitas kerja

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Kompetensi Karyawan, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 11 Jun 2026 08:06
Last Modified: 11 Jun 2026 08:08
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/693

Actions (login required)

View Item
View Item