PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT IRADAT AMAN GLOBALINDO / MUHAMMAD FARHAN / S1 - 0219070 / PEMBIMBING : VERA CLARA SIMANJUNTAK

FARHAN, MUHAMMAD (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT IRADAT AMAN GLOBALINDO / MUHAMMAD FARHAN / S1 - 0219070 / PEMBIMBING : VERA CLARA SIMANJUNTAK. FEKBIS UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Coveerr.pdf - Published Version
Download (546kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
Bab I Pendahuluan.pdf - Published Version
Download (359kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
Bab II Tinjauan Pustaka.pdf - Published Version
Download (552kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
Bab III Metode Penelitian.pdf - Published Version
Download (667kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
Bab IV Hasil Dan Pembahasan.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (593kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan saran)
Bab V Kesimpulan Dan Saran.pdf - Published Version
Download (217kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Dafuuussss.pdf - Published Version
Download (999kB)
[thumbnail of Jurnal Skripsi MSDM] Text (Jurnal Skripsi MSDM)
Jurnal muhammad farhan.pdf - Published Version
Download (380kB)

Abstract

Berdasarkan penelitian ini, dilakukan untuk mengeksplorasi pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di PT. Iradat Aman Globalindo. Data yang digunakan adalah hasil pra-survei dari 30 karyawan yang menunjukkan adanya masalah terkait kondisi lingkungan kerja, disiplin, dan kompetensi yang mempengaruhi kinerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana masing-masing faktor tersebut berkontribusi terhadap peningkatan kinerja karyawan perusahaan. Melalui analisis
regresi linier berganda, penelitian ini menemukan bahwa faktor-faktor tersebut memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berimplikasi pada pentingnya pengelolaan lingkungan kerja yang kondusif, penerapan disiplin yang lebih tegas, serta peningkatan kompetensi karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi untuk memperbaiki faktor-faktor tersebut guna
meningkatkan kinerja di perusahaan yang bersangkutan

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja,Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 18 May 2026 07:06
Last Modified: 18 May 2026 07:08
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/687

Actions (login required)

View Item
View Item