PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT GEMILANG PRIMA UTAMA / ANNISA TRIANI / 19210021 / PEMBIMBING : DIMAS ARI DARMANTYO

TRIANI, ANNISA (2025) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT GEMILANG PRIMA UTAMA / ANNISA TRIANI / 19210021 / PEMBIMBING : DIMAS ARI DARMANTYO. FEKBIS UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Pengesahan] Text (Pengesahan)
Annisa Triani - Cover + Pengesahan.pdf - Published Version
Download (705kB)
[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Coveeerrr.pdf - Published Version
Download (355kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB 1.pdf - Published Version
Download (614kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB 2.pdf - Published Version
Download (598kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
BAB 3.pdf - Published Version
Download (622kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB 4.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (908kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB 5.pdf - Published Version
Download (262kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Dafuussss.pdf - Published Version
Download (1MB)
[thumbnail of Jurnal Skripsi SDM] Text (Jurnal Skripsi SDM)
Baru Jurnal Annisa (1).pdf - Published Version
Download (597kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-life balance dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan PT Gemilang Prima Utama. Latar belakang penelitian
berangkat dari adanya permasalahan ketidakseimbangan waktu kerja, tingginya beban pekerjaan, serta stres kerja yang dialami karyawan sehingga berdampak pada turunnya tingkat kepuasan kerja. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear
berganda menggunakan bantuan SPSS versi 27. Sampel penelitian berjumlah 60 karyawan yang ditentukan melalui teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan stres kerja berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan, work-life balance dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Gemilang Prima Utama. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kualitas pengelolaan waktu kerja serta penurunan tekanan dan
beban kerja menjadi faktor penting dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi perusahaan dalam merumuskan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif, khususnya dalam menciptakan keseimbangan kerja–kehidupan dan
lingkungan kerja yang sehat untuk mendukung produktivitas serta retensi karyawan.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Work-life balance, Stres Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 11 May 2026 06:45
Last Modified: 11 May 2026 06:48
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/672

Actions (login required)

View Item
View Item