PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN / ANIS FITRIA NANDANI / 19210020 / PEMBIMBING : RIZMAN RIFQIE

NANDANI, ANIS FITRIA (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN / ANIS FITRIA NANDANI / 19210020 / PEMBIMBING : RIZMAN RIFQIE. FEKBIS UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Pengesahan] Text (Pengesahan)
Anis Fitria Nandani (19210020).pdf - Published Version
Download (10MB)
[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Coveeeerrrr.pdf - Published Version
Download (622kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I.pdf - Published Version
Download (304kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB II.pdf - Published Version
Download (423kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
BAB III.pdf - Published Version
Download (631kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V.pdf - Published Version
Download (16kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Dafuuusss.pdf - Published Version
Download (2MB)
[thumbnail of Jurnal Skripsi SDM] Text (Jurnal Skripsi SDM)
Jurnal Ilmiah Anis Fitria Nandani (19210020).pdf - Published Version
Download (581kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karier terhadap Loyalitas Kerja Karyawan FMIPA Universitas Pakuan Bogor. Metode sampel yang
digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kontrak dan non kontrak berjumlah 32 responden. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan metode asosiatif yang bersifat klausal. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan data primer dioleh menggunakan SPSS versi 27. Penelitian ini menggunakan metode uji validitas dan reliabilitas, analisis statistik
deskriptif, uji asumsi klasik, uji korelasi berganda, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis,
dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, motivasi kerja dan pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan. Dari hasil Uji Determinasi diketahui bahwa 67,5% variasi pada variabel
loyalitas kerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi kerja dan pengembangan karier. Sedangkan sisanya yaitu 32,5% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak duji dalam penelitian ini.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Pengembangan Karier, Loyalitas Kerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 02 Apr 2026 06:51
Last Modified: 02 Apr 2026 06:53
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/641

Actions (login required)

View Item
View Item