PENGARUH BURNOUT DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HEAVENLY NUTRITION INDONESIA / MARIA STEVANI / 21522188 / PEMBIMBING : YUSTIANA WARDHANI

STEVANI, MARIA (2025) PENGARUH BURNOUT DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HEAVENLY NUTRITION INDONESIA / MARIA STEVANI / 21522188 / PEMBIMBING : YUSTIANA WARDHANI. FEKBIS UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
1. STEVANI MARIA-S1-21522188- COVER-DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (272kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
2.STEVANI MARIA S1-21522188-BAB I.pdf - Published Version
Download (286kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
3. STEVANI MARIA S1-21522188 - BAB II.pdf - Published Version
Download (400kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
4.STEVANI MARIA S1-21522188-BAB III.pdf - Published Version
Download (527kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
5. STEVANI MARIA S1-21522188-BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (711kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
6. STEVANI MARIA-S1-21522188 BAB V.pdf - Published Version
Download (171kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
7. STEVANI MARIA S1-21522188 - DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (188kB)
[thumbnail of Jurnal Skripsi SDM] Text (Jurnal Skripsi SDM)
JURNAL-MARIA-REVISI.pdf - Published Version
Download (563kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh burnout dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Heavenly Nutrition Indonesia. Burnout yang terjadi akibat beban kerja yang tinggi dapat memengaruhi kesejahteraan emosional, fisik, dan mental karyawan, yang berpotensi menurunkan kinerja mereka. Di sisi lain, kompensasi yang adil dan sesuai diharapkan dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan analisis regresi linier berganda untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa burnout memiliki dampak negatif terhadap kinerja karyawan, sedangkan kompensasi tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Penelitian ini memberikan wawasan bagi perusahaan mengenai pentingnya menciptakan keseimbangan antara beban kerja dan kompensasi yang adil untuk meminimalkan dampak burnout serta meningkatkan kinerja karyawan

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Burnout, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 03 Dec 2025 07:07
Last Modified: 03 Dec 2025 07:09
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/593

Actions (login required)

View Item
View Item