STRATEGI PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT KHUSUS DAERAH MELALUI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIER / LISHARYATI / S1 - 0219154 / PEMBIMBING : RIZMAN RIFQIE

LISHARYATI, LISHARYATI (2025) STRATEGI PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT KHUSUS DAERAH MELALUI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIER / LISHARYATI / S1 - 0219154 / PEMBIMBING : RIZMAN RIFQIE. FEKBIS UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Pengesahan] Text (Pengesahan)
Lisharyati S1-0219154.pdf - Published Version
Download (1MB)
[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Covvereerr.pdf - Published Version
Download (1MB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB 1.pdf - Published Version
Download (315kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB 2.pdf - Published Version
Download (411kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
Bab III Metode Penelitian.pdf - Published Version
Download (611kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB 4.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (902kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB 5.pdf - Published Version
Download (46kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Dafuusss.pdf - Published Version
Download (3MB)
[thumbnail of Jurnal Skripsi SDM] Text (Jurnal Skripsi SDM)
Jurnal Strategi Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan Pada Rumah Sakit Khusus Daerah Melalui Pelatihan Dan Pengembangan Karier.pdf - Published Version
Download (681kB)

Abstract

Prestasi kerja memainkan peran penting dalam pengembangan strategi perusahaan. Banyak faktor yang mempengaruhi
penurunan prestasi kerja karyawan di RSKD Dadi Provinsi Sulawesi Selatan, seperti manajemen hubungan kerja, manajemen kinerja, perekrutan, pelatihan, pengembangan karier, dan sebagainya. Namun, faktor yang memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan adalah pelatihan dan pengembangan karier. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, pengembangan karier, serta
keduanya secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan di RSKD Dadi Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menerapkan metode asosiatif dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, pelatihan dan pengembangan karier berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Implikasi penelitian ini adalah pentingnya RSKD Dadi
Provinsi Sulawesi Selatan untuk memperbaiki dan merancang program pelatihan yang lebih relevan dan rutin, serta menyusun program pengembangan karier yang terstruktur dengan jelas agar dapat meningkatkan motivasi dan prestasi kerja karyawan. Rumah sakit juga disarankan untuk memperbaiki transparansi dalam penilaian prestasi kerja dan memberikan peluang promosi yang merata untuk menjaga kepuasan dan capaian prestasi kerja karyawan.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: pelatihan, pengembangan karier, prestasi kerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 03 Dec 2025 06:27
Last Modified: 03 Dec 2025 06:29
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/591

Actions (login required)

View Item
View Item