PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK BRI / ADINDA DWI PUTRI / 19200061 / PEMBIMBING : YUSTIANA WARDHANI

PUTRI, ADINDA DWI (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK BRI / ADINDA DWI PUTRI / 19200061 / PEMBIMBING : YUSTIANA WARDHANI. FEKBIS UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Pengesahan] Text (Pengesahan)
IMG_8629.pdf - Published Version
Download (184kB)
[thumbnail of Cover] Text (Cover)
ADINDA DWi PUTRI -SKRIPSI-COVER.pdf - Published Version
Download (507kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
ADINDA DWi PUTRI -SKRIPSI-BAB 1.pdf - Published Version
Download (143kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
ADINDA DWi PUTRI -SKRIPSI-BAB 2.pdf - Published Version
Download (196kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
ADINDA DWi PUTRI -SKRIPSI-BAB 3.pdf - Published Version
Download (592kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
ADINDA DWi PUTRI -SKRIPSI-BAB 4.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (565kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
ADINDA DWi PUTRI -SKRIPSI-BAB 5.pdf - Published Version
Download (7kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
ADINDA DWi PUTRI -SKRIPSI-DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (139kB)
[thumbnail of Jurnal Skripsi SDM] Text (Jurnal Skripsi SDM)
JURNAL-ADINDA DWI PUTRI.pdf - Published Version
Download (363kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Bogor. Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan perusahaan, dan berbagai elemen seperti kompensasi serta disiplin kerja memengaruhi efektivitas kinerja tersebut. Kompensasi yang diberikan kepada karyawan sebagai
bentuk penghargaan atas kerja mereka dapat meningkatkan motivasi dan kinerja, sementara disiplin kerja yang baik dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda untuk menguji
hubungan antara kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 230 karyawan PT BRI Cabang Bogor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, begitu pula dengan disiplin kerja. Secara simultan, kompensasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan. Temuan ini memberikan wawasan bagi perusahaan untuk lebih memperhatikan pemberian kompensasi yang adil dan
meningkatkan disiplin kerja guna meningkatkan kinerja karyawan dan mendukung pencapaian tujuan perusahaan

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: J Political Science > JA Political science (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 26 Nov 2025 06:53
Last Modified: 26 Nov 2025 06:56
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/573

Actions (login required)

View Item
View Item