PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YODYA KARYA (PERSERO) WILAYAH III DI JAKARTA / WINE PERMANA / S1-0214-234 / PEMBIMBING I : YULI ANWAR / PEMBIMBING II : INDAH KUSUMA HAYATI

Organisasi pemerintah maupun swasta pasti selalu fokus pada orientasi pengembangan usaha jangka panjang, yaitu meningkatkan pendapatan usaha yang sekaligus berpengaruh pada peningkatan kesejahteraan para pegawai. Hal ini merupakan salah satu indikator terciptanya Good Corporate Governance sebuah Perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1. Menguji dan membuktikan secara empirik pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Yodya Karya (Persero) Wilayah III. 2. Menguji dan Membuktikan secara empirik pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Yodya Karya Persero) Wilayah III. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis Structural Equation Modelling dari program IBM SPSS Statistics Amos versi 20. Hasil penelitian menunjukkan persamaan SEM KIK = 0,259 KP + 0,209 KEK dari persamaan diatas dapat dijelaskan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh kepemimpinan sebesar 25,9% dan kinerja karyawan dipengaruhi juga oleh kepuasan kerja sebesar 20,9.