ALFIN, MUHAMAD (2023) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA BARISTA KOPI KENANGAN / MUHAMAD ALFIN / 19180203 / PEMBIMBING : YUSTIANA WARDHANI. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.
Cover.pdf - Published Version
Download (1MB)
Bab I Pendahuluan.pdf - Published Version
Download (417kB)
Bab II Tinjauan Pustaka.pdf - Published Version
Download (709kB)
Bab III Metode Penelitian.pdf - Published Version
Download (574kB)
Bab IV Hasil Dan Pembahasan.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (907kB) | Request a copy
Bab V Kesimpulan dan Saran.pdf - Published Version
Download (384kB)
dafus.pdf - Published Version
Download (831kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi,disiplin kerja, dan pengembangan karier terhadap kinerja barista kopi kenangan. Populasi yang di gunakan yaitu barista kopi kenangan yang ada di cabang bogor penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak 80 responden. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 26. Hasil pengujian menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja barista kopi kenangan.
Disiplin kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja barista kopi kenangan. Pengembangan karier berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja barista kopi kenangan. Dan kompensasi, disiplin, pengambangan karier secara simultan berpengaruh terhadap kinerja barista kopi kenangan
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi, disiplin kerja, pengembangan karier |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | badru badru badrudin |
| Date Deposited: | 22 Oct 2024 07:06 |
| Last Modified: | 22 Oct 2024 07:08 |
| URI: | http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/430 |
