PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON ASN DI KEMENTRIAN PERINDUSTRIAN BALAI BESAR INDUSTRI AGRO (BBIA) KOTA BOGOR / FAHRUL HAERUDIN SUPANDI / S1.217-045 / PEMBIMBING I : WARTOYO HADI / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Non ASN di Kementrian Perindustrian Balai Besar Industri Agro (BBIA) Kota Bogor. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 49 responden. Metode analisa data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisa regresi linier berganda didapatkan persamaan regresi Y=16,781+0,361+0,251+e. Artinya Lingkungan Kerja (X1), Kompensasi kerja (X2) berpengaruh positif terhadap Kinereja (Y). Hasil Uji f menunjukan secara simultan variabel Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja dengan hasil analisa fhitung = 11,812 > dari ftabel 3,20. Hasil uji t menunjukan variabel Lingkungan Kerja dengan hasil analisa thitung = 2,666 > ttabel = 1,678 Kompensasi Kerja dengan hasil analisa thitung 2,768 > ttabel = 1,678. Maka secara parsial Lingkungan Kerja dan Kompensasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Hasil regresi lininer berganda menunjukan nilai koefisien determinasi sebesar 31,1% sedangkan 68,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini