PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OPERASIONAL PT. MARGA SARANA JABAR / HARYO RIZKI RAMADHAN / S1 - 0219248 / PEMBIMBING : DIMAS ARI DARMANTYO

RAMADHAN, HARYO RIZKI (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OPERASIONAL PT. MARGA SARANA JABAR / HARYO RIZKI RAMADHAN / S1 - 0219248 / PEMBIMBING : DIMAS ARI DARMANTYO. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover.pdf - Published Version
Download (3MB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
Bab I Pendahuluan.pdf - Published Version
Download (2MB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
Bab II Tinjauan Pustaka.pdf - Published Version
Download (739kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
Bab III Metode Penelitian.pdf - Published Version
Download (692kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
Bab IV Hasil Dan Pembahasan.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (921kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
Bab V Kesimpulan Dan Saran.pdf - Published Version
Download (234kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Dafus.pdf - Published Version
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Marga Sarana Jabar. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan operasional PT. Marga Sarana Jabar. Sampel yang
digunakan dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan operasional PT. Marga Sarana Jabar yang berjumlah 56 karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi kerja memiliki pengaruh lebih besar dibandingkan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Marga Sarana Jabar

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Motivasi Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 18 Jul 2024 04:19
Last Modified: 18 Jul 2024 04:21
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/401

Actions (login required)

View Item
View Item