BUDIMAN, SHAFIRA RANIA (2023) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA DIVISI HELP DESK / SHAFIRA RANIA BUDIMAN / S1-0219096 / PEMBIMBING : YUSTIANA WARDHANI. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.
![[thumbnail of Cover]](http://fekbis.repository.unbin.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Cover Terbaru.pdf - Published Version
Download (325kB)
![[thumbnail of Bab I Pendahuluan]](http://fekbis.repository.unbin.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB I.pdf - Published Version
Download (198kB)
![[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka]](http://fekbis.repository.unbin.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB II.pdf - Published Version
Download (321kB)
![[thumbnail of Bab III Metode Penelitian]](http://fekbis.repository.unbin.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB III.pdf - Published Version
Download (335kB)
![[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan]](http://fekbis.repository.unbin.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (612kB) | Request a copy
![[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran]](http://fekbis.repository.unbin.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB V.pdf - Published Version
Download (90kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](http://fekbis.repository.unbin.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Dafus.pdf - Published Version
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada divisi help desk di PT Telekomunikasi Tbk. Pusat Bogor. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan pada divisi help desk di PT Telekomunikasi Tbk. Pusat Bogor. Sampel yang digunakan sebanyak 50 responden dengan menggunakan teknik probability sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Dengan teknik analisia yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Sedangkan stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Variabel kemampuan kerja memiliki pengaruh paling besar terhadap prestasi kerja karyawan dibanding variabel stres kerja.
Item Type: | Other |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kemampuan Kerja, Prestasi Kerja, Stres Kerja |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Depositing User: | badru badru badrudin |
Date Deposited: | 06 Feb 2024 06:11 |
Last Modified: | 06 Feb 2024 06:13 |
URI: | http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/347 |