PENGARUH PERILAKU HIJAU DAN INOVASI HIJAU TERHADAP KINERJA HIJAU UKM COFFEE SHOP / ROHMANUL FAJAR / S1 - 0219255 / PEMBIMBING : SYARIEF GERALD PRASETYA

FAJAR, ROHMANUL (2023) PENGARUH PERILAKU HIJAU DAN INOVASI HIJAU TERHADAP KINERJA HIJAU UKM COFFEE SHOP / ROHMANUL FAJAR / S1 - 0219255 / PEMBIMBING : SYARIEF GERALD PRASETYA. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover.pdf - Published Version
Download (501kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I.pdf - Published Version
Download (231kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB II.pdf - Published Version
Download (252kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
BAB III.pdf - Published Version
Download (272kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB IV_1.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (333kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V_1.pdf - Published Version
Download (142kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (618kB)

Abstract

Kinerja hijau karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya perilaku hijau dan inovasi hijau. Kinerja hijau yang baik dapat memberikan dampak positif terhadap perusahaan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku hijau dan inovasi hijau terhadap kinerja hijau UMK Coffee Shop. Penelitian ini
menggunakan metode penelitian kuantitatif yaitu Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan total 106 karyawan. Teknik analisis yang
digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan mengunakan bantuan program SPSS ver.25. Hasil dari penelitian ini berdasarkan uji t, perilaku hijau memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja hijau, inovasi hijau berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja hijau. Hasil penelitian berdasarkan uji F menunjukan bahwa semua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja hijau. Dari hasil koefisien determinasi dapat disimpulkan bahwa kedua variabel independen Mempengaruhi kinerja hijau sebesar 88,8% sedangkan 11,2% dipengaruhi oleh variabel lain.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: green human resource management
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 19 Dec 2023 06:57
Last Modified: 19 Dec 2023 07:01
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/338

Actions (login required)

View Item
View Item