ANALISA BUDAYA ORGANISASI MENGGUNAKAN METODA OCAI (ORGANISATION CULTURE ASSESMENT INSTRUMENT) DI PT. ORIENTAL JAYA MANDIRI INDAH / GILANG SWARDIMA DESTIANO / S1 – 10219229 / PEMBIMBING : DEDY MULYADI

DESTIANO, GILANG SWARDIMA (2023) ANALISA BUDAYA ORGANISASI MENGGUNAKAN METODA OCAI (ORGANISATION CULTURE ASSESMENT INSTRUMENT) DI PT. ORIENTAL JAYA MANDIRI INDAH / GILANG SWARDIMA DESTIANO / S1 – 10219229 / PEMBIMBING : DEDY MULYADI. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
COVER.pdf - Published Version
Download (452kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version
Download (550kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (892kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
BAB III METODE PENELITIAN.pdf - Published Version
Download (749kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (655kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version
Download (148kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (519kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisa Budaya Organisasi Menggunakan Metoda OCAI (Organisation Culture Assesment Instrument) di PT. Oriental Jaya Mandiri
Indah. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Karyawan PT. Oriental Jaya Mandiri Indah. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan
menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang digunakan sebanyak 50 responden. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metoda OCAI. Hasil pengujian
Profil budaya organisasi PT. Oriental Jaya Mandiri Indah yang saat ini lebih dominan dirasakan yaitu ada dua budaya, pertama adalah budaya Klan (Clan) kedua adalah budaya Hierarki (Hierarchy). Profil budaya organisasi PT. Oriental Jaya Mandiri Indah yang diharapkan dimasa mendatang budaya Klan (Clan) Kedua budaya Adhokrasi (Adhocracy).

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Metoda OCAI (Organisation Culture Assesment Instrument), Budaya Organisasi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 19 Dec 2023 06:30
Last Modified: 19 Dec 2023 06:34
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/337

Actions (login required)

View Item
View Item