PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRANS RETAIL INDONESIA / AWALIANNO DE ROSTI HIDAYAT / S1 - 0218258 / PEMBIMBING I : YUSTIANA WARDHANI / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO

HIDAYAT, AWALIANNO DE ROSTI (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRANS RETAIL INDONESIA / AWALIANNO DE ROSTI HIDAYAT / S1 - 0218258 / PEMBIMBING I : YUSTIANA WARDHANI / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Awalianno De Rosti Hidayat_ Cover.pdf - Published Version
Download (292kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
Awalianno De Rosti Hidayat _ BAB I.pdf - Published Version
Download (233kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
Awalianno De Rosti Hidayat _ BAB II.pdf - Published Version
Download (245kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
Awalianno De Rosti Hidayat _ BAB III.pdf - Published Version
Download (282kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
Awalianno De Rosti Hidayat _ BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (483kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
Awalianno De Rosti Hidayat _ BAB V.pdf - Published Version
Download (37kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan kinerja karyawan melalui kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan budaya organisasi di Pt. Trans Retail
Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 68 responden dengan menggunakan metode sampel jenuh.
Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan observasi. Penelitian ini menggunakan metode uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis statistik
deskriptif, uji korelasi, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menyatakan bahwa variabel kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan budaya organisasi masing-masing memiliki pengaruh yang signifikan
secara parsial terhadap kinerja karyawan, serta variabel kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan budaya organisasi secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan
terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 02 Nov 2023 06:18
Last Modified: 02 Nov 2023 06:21
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/325

Actions (login required)

View Item
View Item