FAISAL, MUHAMMAD YUSUF (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA / MUHAMMAD YUSUF FAISAL / S1-0218204 / PEMBIMBING : CASLAM / PEMBIMBING II : DEDY MULYADI. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.
Cover.pdf - Published Version
Download (490kB)
Bab I Pendahuluan.pdf - Published Version
Download (399kB)
Bab II Tinjauan Pustaka.pdf - Published Version
Download (558kB)
Bab III Metode Penelitian.pdf - Published Version
Download (675kB)
Bab IV Hasil Dan Pembahasan.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Bab V Kesimpulan Dan Saran.pdf - Published Version
Download (240kB)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (418kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi , Komunikasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan Karyawan
Bank Syariah Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang digunakan sebanyak 55 responden. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisa Regresi Linier Berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Budaya Organisasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja, secara simultan
berpengaruh terhadap Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia KCU 3, Citeureup.
Item Type: | Other |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Komunikasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Depositing User: | badru badru badrudin |
Date Deposited: | 18 Oct 2023 06:01 |
Last Modified: | 18 Oct 2023 06:03 |
URI: | http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/313 |