PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA KCU BOGOR / SITI NUR ANNISA / S1 - 0218.090 / PEMBIMBING I : RIZMAN RIFQIE / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO

ANNISA, SITI NUR (2022) PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA KCU BOGOR / SITI NUR ANNISA / S1 - 0218.090 / PEMBIMBING I : RIZMAN RIFQIE / PEMBIMBING II : DIMAS ARI DARMANTYO. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover.pdf - Published Version
Download (64kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I.pdf - Published Version
Download (255kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB II.pdf - Published Version
Download (342kB)
[thumbnail of Bab III Metode Penelitian] Text (Bab III Metode Penelitian)
BAB III.pdf - Published Version
Download (399kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (838kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V.pdf - Published Version
Download (149kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (105kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan ppada PT. Bank Negara Indonesia KCU Bogor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan metode asosiatif yang bersifat kausal. Sampel yang digunakan sebanyak 96 responden dengan menggunakan metode sampling insidental. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioer, wawancara dan observasi. Penelitian ini menggunakan metode uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, uji korelasi berganda, persamaan regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji
koefisien determinasi. Hasil penelitian menyatakan bahea 53,4% variasi pada variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh pelatihan dan disiplin kerja. Sedangkan sisanya yaitu (100% - 53,4% = 46,6%) banyak dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diuji dalam penelitian ini.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 05 Aug 2023 07:05
Last Modified: 05 Aug 2023 07:09
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/290

Actions (login required)

View Item
View Item