PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CITRA ABADI SEJATI BOGOR / TAMARAI SELWI / S1-0217.095 / PEMBIMBING I : DARWIN MARASI PURBA / PEMBIMBING II : DEDY MULYADI

SELWI, TAMARAI (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CITRA ABADI SEJATI BOGOR / TAMARAI SELWI / S1-0217.095 / PEMBIMBING I : DARWIN MARASI PURBA / PEMBIMBING II : DEDY MULYADI. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
COVER SKRIPSI.pdf - Published Version
Download (185kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I pendahuluan.pdf - Published Version
Download (505kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB II tinjauan pusaka.pdf - Published Version
Download (537kB)
[thumbnail of Bab III Metodologi Penelitian] Text (Bab III Metodologi Penelitian)
BAB III metodologi penelitian.pdf - Published Version
Download (581kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB IV hasil dan pembahasan.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (905kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V kesimpulan dan saran.pdf - Published Version
Download (184kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSAKA.pdf - Published Version
Download (304kB)

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Citra Abadi Sejati Bogor. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 1895 karyawan sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 330 reponden ditentukan dengan meggunakan sampling insedental.
Metode pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuisoner (questionnaire). Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi
linear berganda, dan uji hipotesis dengan program SPSS Statistic 20. Menurut hasil penelitian kepemimpinan dan motivasi kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Motivasi Kerja,Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 25 Jul 2023 07:40
Last Modified: 25 Jul 2023 07:42
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/280

Actions (login required)

View Item
View Item