PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA CABANG DEPOK / AULIA PITRI PAJRIA / S1-0218286 / PEMBIMBING I : WARTOYO HADI / PEMBIMBING II : INDAR KHAERUNNISA

PITRI PAJRIA, PITRI PAJRIA (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA CABANG DEPOK / AULIA PITRI PAJRIA / S1-0218286 / PEMBIMBING I : WARTOYO HADI / PEMBIMBING II : INDAR KHAERUNNISA. UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA, BOGOR.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover.pdf - Published Version
Download (556kB)
[thumbnail of Bab I Pendahuluan] Text (Bab I Pendahuluan)
BAB I.pdf - Published Version
Download (211kB)
[thumbnail of Bab II Tinjauan Pustaka] Text (Bab II Tinjauan Pustaka)
BAB II.pdf - Published Version
Download (255kB)
[thumbnail of Bab III Metodologi Penelitian] Text (Bab III Metodologi Penelitian)
BAB III.pdf - Published Version
Download (284kB)
[thumbnail of Bab IV Hasil Dan Pembahasan] Text (Bab IV Hasil Dan Pembahasan)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (504kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V Kesimpulan Dan Saran] Text (Bab V Kesimpulan Dan Saran)
BAB V.pdf - Published Version
Download (87kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (964kB)

Abstract

Hasil penelitian ini sesuai dengan penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Julistyono Widodo dan Widiyawan (2021) yang berjudul “Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank BRI Cabang Tolitoli”hal ini dibuktikan dengan hasil uji t yang menunjukkan taraf signifikansi lebih
kecil dari 0,05 yaitu sebesar 0,02. Penelitian ini membuktikan hipotesis yang diajukan yaitu diduga bahwa Beban Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank BRI Cabang Tolitoli”.Hasil penelitian ini mendukung teori sebelumnya yang dikemukakan oleh Monika (2018) menyatakan bahwa beban kerja dalah proses yang dilakukan seseorang untuk menyelesaikan tugas suatu pekerjaan atau
sekelompok posisi yang dilakukan dalam keadaan normal dalam jangka waktu tertentu. Diharapkan kepada pihak pengambil keputusan dalam perusahaan agar lebih memperhatikan beban kerja karyawan dengan cara menelaah hubungan kinerja dengan beban kerja karyawan

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA,REWARD KINERJA
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: badru badru badrudin
Date Deposited: 08 Jul 2023 07:27
Last Modified: 08 Jul 2023 07:29
URI: http://fekbis.repository.unbin.ac.id/id/eprint/254

Actions (login required)

View Item
View Item